山东台儿庄经济开发区

• 昌乐巧做产业加减法 助推中小企业转调创增动力

  昌乐县以推动中小企业转型升级为主线，通过招商引资、优化产业结构、强化科技创新等举措，深入推进主导产业高端化、传统产业品牌化、新兴产业规模化、产业发展园区化，加速产业“新陈代谢”，助力中小企业提升核心竞争力，为区域经济高质量发展注入新动力。 一、优化产业结构，做活加减文章。昌乐县围绕产业“转调创”目标，在产业布局上巧做“加减法”。加法聚焦主导产业壮大与新兴产业培育，通过政策引导、资源倾斜，推动装备制造、食品加工等主导产业向高端化迈进，支持企业引进先进技术、升级生产工艺，提升产品附加值；同时加快培育新能源、新材料等战略性新兴产业，通过搭建孵化平台、给予专项扶持，促进新兴产业从分散式发展向规模化集聚转变。减法着力淘汰落后产能，对高耗能、低效益的传统产业环节实施技术改造或有序退出，推动产业结构向绿色化、低碳化转型，为优质中小企业腾出发展空间。 二、强化创新驱动，构建科创体系。为提升中小企业创新能力，昌乐县着力构建“企业主体、政府引导、产学研结合”的科技创新体系。鼓励企业建设技术研发中心，对认定的研发机构给予资金支持和政策优惠，引导企业加大研发投入，突破关键核心技术。目前，中慧农牧科技研发中心、鑫达华明电子LED灯研发中心等一批企业研发平台已建成投用，在农牧科技、电子照明等领域形成了多项技术成果；德霖新材料与高校合作建设的实验室，聚焦新材料研发与应用，推动科研成果快速转化。通过持续强化创新载体建设，中小企业的技术创新活力不断增强，为产业升级提供了科技支撑。 三、聚焦园区建设，搭建发展平台。产业发展园区化是昌乐县助推中小企业集聚发展的重要抓手。按照“布局合理、功能完善、产业集聚”的原则，规划建设多个特色产业园区，完善基础设施配套，优化园区服务环境，吸引中小企业向园区集中。园区内实现资源共享、要素互通，降低企业生产经营成本，同时通过产业链招商，引进上下游配套企业，形成“龙头企业带动、中小企业协同”的产业生态。城南街道等重点区域通过园区化发展，已培育形成电子信息、新材料等特色产业集群，中小企业在园区内实现抱团发展，整体竞争力显著提升。 四、深化校企合作，激活发展动能。昌乐县积极推动中小企业与高校院所开展产学研合作，搭建人才、技术交流平台。通过政府牵线搭桥，促成企业与高校共建研发中心、联合实验室，共同开展技术攻关和新产品研发。德霖新材料与济南大学合作建设的实验室，围绕材料性能改进、工艺优化等开展研究，已成功开发多款高性能新材料产品；前卫塑料与青岛科技大学筹备共建的新产品研发中心，将聚焦塑料新材料的环保化、功能化研究，助力企业突破技术瓶颈。校企合作不仅为中小企业提供了技术和人才支持，也加速了高校科研成果的产业化应用，实现了企业与高校的互利共赢。 五、优化营商环境，强化服务保障。为支持中小企业“转调创”，昌乐县持续优化营商环境，深化“放管服”改革，简化审批流程，提高办事效率。设立中小企业发展专项资金，对转型升级成效显著的企业给予奖补；建立健全融资服务体系，引导金融机构加大对中小企业的信贷支持，破解融资难题。同时，加强政策宣传解读，组织专家团队为企业提供技术指导、管理咨询等服务，帮助企业解决生产经营中的实际困难。全方位的服务保障，为中小企业转型升级营造了良好环境，坚定了企业创新发展的信心。 通过一系列举措，昌乐县中小企业“转调创”步伐不断加快，产业结构持续优化，创新能力显著提升，为区域经济高质量发展注入了强劲动力。未来，昌乐县将继续深化产业升级与创新驱动，推动中小企业在更高起点上实现更大发展。

  2025-09-08

• 平阴县多部门联合开展太阳能集热系统项目初审查验工作

  为优化教育领域能源结构，提升公共服务设施建设水平，平阴县近年来积极推动太阳能等清洁能源在校园中的规模化应用。2016年，当地7所学校的太阳能集热系统项目成功纳入省级财政补贴计划，通过政策引导与资金支持，有效破解住校学生洗浴难题，为区域节能减排工作注入新动能，更为优化营商环境、服务招商引资大局奠定了坚实基础。 一、政策引领下的校园能源升级工程 山东省始终将新能源推广应用作为推动绿色低碳发展的重要抓手，相继出台多项政策文件支持太阳能集热系统在公共建筑领域的普及。平阴县积极响应省级部署，结合教育事业发展实际需求，组织辖区内学校申报太阳能集热系统财政补贴项目。经过层层筛选与严格评审，平阴县一中、孝直中学、孔村中学等7所学校凭借完善的建设方案和显著的社会效益成功入选，成为当地推进"绿色校园"建设的示范样板。 二、部门联动构建项目推进闭环管理 为确保项目规范高效实施，平阴县建立了经信、财政、教育等多部门协同推进机制。项目实施过程中，相关部门定期深入施工现场开展督导检查，及时协调解决建设过程中遇到的技术难题和资源调配问题。学校与施工单位严格按照省级技术规范和建设标准组织施工，从设备采购、安装调试到系统试运行，全程执行精细化管理流程，保障了项目建设质量与进度。 三、多维查验筑牢项目质量安全防线 验收工作组重点围绕系统核心组件与运行效能开展全面检查。在硬件设施方面，对学生宿舍楼顶的太阳能集热真空管排列密度、安装角度、保温措施等进行专业检测，确保集热效率达到设计标准；对配套水箱的容量配置、防腐处理、保温层厚度等关键参数进行现场核实；对集热系统远程数据采集箱的传感器灵敏度、数据传输稳定性及后台监控平台功能进行实际操作检验。在配套设施方面，工作组详细查看了学生宿舍洗浴间的热水供应管道铺设、温控装置安装及通风排气系统，确保终端使用体验达到预期效果。 四、民生效益与生态价值双提升 项目建成投用后，7所学校日均热水供应量得到显著提升，彻底改变了以往学生洗浴排队等候、供应时段受限的状况。稳定的热水供应不仅改善了学生的生活条件，更培养了良好的卫生习惯，对促进青少年健康成长具有积极意义。从能源效益看，太阳能集热系统的应用大幅降低了学校对传统能源的依赖，预计每个项目年均可减少标准煤消耗数百吨，相应减少二氧化碳排放千余吨，为平阴县实现"碳达峰、碳中和"目标贡献了教育领域的重要力量。 五、规范补贴流程强化资金绩效管理 根据《山东省太阳能集热系统财政补贴资金使用管理暂行办法》规定，通过市级验收的项目将获得差异化财政补贴。其中基础教育学校按日产热水每吨7500元标准补贴，其他院校按每吨4500元标准补贴。平阴县财政局将严格按照"先建后补、以验定补"的原则，加强补贴资金的全过程监管，确保资金专款专用、规范高效使用，充分发挥财政资金的引导激励作用。 六、示范引领推动清洁能源深度应用 此次校园太阳能集热系统的成功建设，为平阴县在公共机构推广清洁能源应用积累了宝贵经验。下一步，平阴县将以此次项目验收为契机，总结推广"太阳能+教育"的融合发展模式，逐步扩大清洁能源在医院、养老机构等公共服务领域的应用范围。同时，将继续优化新能源项目审批流程，加强技术指导和政策扶持，吸引更多社会资本参与绿色能源项目建设，助力全县经济社会高质量发展。 该项目的实施不仅是平阴县落实国家能源战略、推进生态文明建设的具体行动，更是践行以人民为中心发展思想的生动实践。通过将绿色发展理念融入校园建设，既为广大师生提供了实实在在的民生福祉，也为青少年树立了可持续发展的生态环保意识，实现了经济效益、社会效益和生态效益的有机统一。随着项目通过市级验收并正式投入运营，平阴县教育领域的能源结构将得到进一步优化，为建设生态宜居的现代化城市增添新的绿色动能。

  2025-09-08

• 德国足球亚洲中心落定青岛中德生态园打造新平台

  青岛西海岸新区通过招商引资取得重大突破，德国足球协会联合德国国际合作机构与该区中德生态园签署战略合作协议，三方将共建德国足球亚洲基地。该项目旨在引进德国先进的足球青训体系，系统性培养足球专业人才，并为各级教育机构输送优秀足球教师资源，标志着国际足球资源与本土教育体系融合发展的新里程。 一、战略合作基础与规划蓝图 基于对全球足球资源的整合需求，青岛西海岸新区依托中德生态园的国际合作平台，与德国足球协会及德国国际合作机构达成战略共识。该基地规划设立青训中心、教练培训学院及技术研发中心三大核心板块，全面引进德国足球人才分级认证系统。参照德国足协认证的"精英足球学校"标准，初期将搭建U8至U18全年龄段的培训架构，配套运动医学实验室和数据监测中心，实现训练科学化与人才评估数字化。 二、德国体系本土化适配创新 有别于简单照搬国外模式，项目将实施体系本土化改造工程。德国足协已组建专项技术团队，针对东亚青少年生理发育特征及教育文化背景，调整训练强度标准与课程模块配比。重点引进德国双轨制教育模式，在足球技能课程中嵌入文化通识教育，设计"足球+语言+管理"的复合培养路径。同时联合本土体育院校开发足球教师能力认证体系，计划三年内培养200名持有中德双认证资质的教练员。 三、产业融合与经济辐射效应 该基地建设将联动体育装备制造、体育旅游等关联产业。园区已预留50公顷扩展用地规划体育产业创新区，重点吸引碳纤维足球装备生产线、智能球场管理系统等德资配套项目落地。区域经济研究机构评估显示，项目成熟期可带动场馆运营、国际赛事、球员经纪等业态发展，形成超20亿元规模的足球产业链，创造3000个高质量就业岗位。 四、教育系统深度协作机制 项目创新建立体教融合输送通道，已与山东省97所中小学及7所体育院校签订人才定向输送协议。实施"星火计划"，每年选拔200名适龄学员进入基地接受免费精英训练，同时设置"足球教师公费培养"项目，为基层学校培育兼具教学能力与职业资质的专业师资。高等教育层面启动"3+1+2"联合培养计划，学员在完成三年本科学习后，可赴德国合作院校进行专业深造。 五、区域开放新支点功能凸显 作为西海岸新区国际合作的标志性工程，该项目被纳入省级体教融合示范区核心项目库。依托中德生态园既有的德国企业资源平台，基地将开设中德青少年足球冠军赛、足球文化交流周等年度活动。海关部门已对该项目特批运动装备保税仓库政策，国际体育组织驻华机构表示将优先在基地开展教练员继续教育项目。跨国企业调研显示，项目启动后德国体育类企业在青岛新设分支机构数量同比增长35%。 该项目的落成将重构亚洲足球青训格局，通过体系化的国际合作机制，不仅助力中国足球人才培养的系统化升级，更将促进体育产业国际化要素在青岛的深度集聚，为区域高质量发展注入新动能。

  2025-09-08

• 德州经开区装备制造集群获千万资金助力转型升级

  近日，德州经济技术开发区装备制造产业集群成功获批省级财政专项支持资金1000万元，标志着该市在推动传统产业转型升级和招商引资领域取得重要突破。此次资金拨付将重点用于提升集群创新能力、优化产业链布局，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、省级政策赋能产业集群升级 2024年，省级财政设立专项资金启动"产业集群转型升级示范"工程，旨在通过财政引导推动传统制造业向智能化、绿色化转型。德州经济技术开发区凭借装备制造产业的规模优势与创新基础，经专家评审、现场答辩等环节，从全省申报项目中脱颖而出。评审聚焦产业协同度、技术转化率等核心指标，最终确定将该集群纳入省级主导产业集群示范名单。 二、装备制造产业基础与转型路径 作为德州工业经济的支柱产业，装备制造业已形成涵盖智能装备、环保设备等细分领域的完整链条。此次获批资金将重点投向三个方面：一是建设共享技术研发平台，解决关键零部件"卡脖子"问题；二是搭建数字化协同制造系统，推动20家链主企业实施智能化改造；三是培育"5G+工业互联网"应用场景，目前已有3个标杆工厂完成试点建设。 三、财政资金撬动多方资源效应 该笔专项资金采用"定向+配套"使用机制，要求德州经济技术开发区按不低于1:2比例落实配套资金。政策明确禁止用于一般性基建，须全部投入技术研发、人才引进等关键环节。据测算，项目实施后将带动社会资本投入超5000万元，推动集群年产值增长约8个百分点。 四、区域协同发展新格局构建 德州正以此次示范项目为契机，联动周边城市打造鲁西北装备制造产业带。通过建立跨区域供应链协作平台，已促成12家本地企业与外省龙头企业达成技术合作。下一步将出台专项政策，重点支持集群内中小企业参与省级以上重大科技攻关项目。 此次资金落地是德州深化供给侧结构性改革的典型案例，通过财政杠杆激活传统产业创新潜能，为资源型城市转型提供了可复制的发展范式。后续将建立项目进展季度通报制度，确保资金使用效益最大化。

  2025-09-08

• 青岛10家企业荣膺“最佳雇主” 彰显人才生态建设成果

  近日，青岛举行第九届人力资源管理高峰会，会上揭晓第二届“青岛市最佳雇主”榜单，10家企业获此殊荣。此次评选不仅展现了青岛企业在人力资源管理领域的先进实践，更为城市优化人才发展环境、提升招商引资吸引力注入新动能。 一、高峰会搭建高端交流平台，聚焦新常态下人力资源发展 青岛第九届人力资源管理高峰会以“企业和人力资源在新常态下的机遇、策略和方法”为核心主题，汇聚了国内人力资源领域的专家学者，以及华为、浪潮等知名企业的人力资源负责人。活动通过主题演讲、圆桌论坛、案例分享等形式，从宏观经济形势研判与微观管理实务操作相结合的角度，深入探讨数字化转型、人才结构优化、组织效能提升等关键议题，为青岛企业人力资源管理创新提供了前沿思路，助力城市构建更具竞争力的人才生态体系。 二、“最佳雇主”榜单揭晓，10家企业树立行业标杆 经过多维度评选，威伯科汽车控制系统(中国)有限公司、青岛建安建设集团有限公司、上海医药集团青岛国风药业股份有限公司、双星集团有限责任公司、青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司、圣元营养食品有限公司、一汽解放青岛汽车有限公司、青岛高测科技股份有限公司、交运集团公司、青岛新东方语言培训学校等10家企业荣获第二届“青岛市最佳雇主”称号。这些企业覆盖汽车制造、建筑工程、医药健康、海洋环保、教育培训、交通运输等多个重点产业领域，在员工权益保障、职业发展支持、企业文化建设、创新激励机制等方面表现突出，成为青岛企业人力资源管理的典范。 三、最佳雇主企业的共同特质：以人才为核心驱动发展 获奖企业普遍将人才视为企业发展的核心竞争力，在人力资源管理实践中呈现三大共性特点。一是注重员工职业成长通道建设，通过构建分层分类的培训体系、明确的晋升路径和个性化的发展规划，帮助员工实现个人价值与企业发展的同步提升。例如，科技型企业加强研发人才梯队培养，建立从助理工程师到首席科学家的职业发展体系；制造型企业强化技能人才队伍建设，开展“金蓝领”培养计划，提升一线员工专业能力。二是构建人性化管理模式，关注员工工作生活平衡，通过优化薪酬福利结构、改善工作环境、组织团队建设活动等方式，增强员工的归属感和凝聚力。部分企业还设立员工关爱基金，为困难员工提供帮扶，营造“家文化”氛围。三是重视劳动关系和谐构建，严格遵守劳动法律法规，建立常态化的员工沟通机制，通过职工代表大会、意见箱、座谈会等渠道倾听员工诉求，妥善处理劳动争议，形成企业与员工共同成长的良好局面。 四、分行业看企业人力资源管理特色实践 不同行业的获奖企业结合自身产业特点，探索出各具特色的人力资源管理路径。在汽车及智能制造领域，相关企业聚焦产业数字化转型需求，加强复合型人才培养。例如，部分企业与高校、职业院校共建实训基地，开展“订单式”人才培养，定向输送掌握智能生产技术的技能人才；同时推行“数字技能提升计划”，组织员工参与工业互联网、智能制造等领域的培训认证，推动传统制造人才向数字化人才转型。 建筑行业企业将安全生产与员工培训深度融合，建立覆盖全员的安全知识体系和应急处理能力培养机制。通过“安全课堂”“应急演练”“安全标兵评选”等活动，强化员工安全意识，提升安全生产技能，同时将安全绩效与薪酬激励挂钩，形成“人人重安全、人人懂安全”的良好氛围，保障员工职业健康与企业生产安全。 医药健康企业注重研发团队建设，通过科研项目激励、学术交流支持等方式吸引和留住高端技术人才。部分企业设立专项研发基金，鼓励员工参与核心技术攻关，对取得重大科研成果的团队给予股权、期权等长期激励；同时与科研院所开展合作，支持员工参与学术会议、进修深造，提升研发团队的创新能力和专业水平。 海洋环保企业依托技术优势，构建以创新为导向的人才激励机制。通过设立“创新工作室”“技术攻关小组”，鼓励员工围绕海洋环保装备研发、污染治理技术等领域开展自主创新；对成功转化的技术成果给予专项奖励，并将创新贡献纳入员工晋升考核指标，激发员工创新热情，推动企业技术领先优势的持续巩固。 教育培训企业聚焦师资队伍发展，建立系统化的教学能力提升体系。通过“新师培训营”“名师工作室”“教学技能大赛”等平台，帮助教师提升授课能力、课程研发水平和学生管理技巧；同时推行“教学成果与薪酬挂钩”机制，对教学质量高、学生评价好的教师给予额外奖励，打造高素质的师资团队，为教育质量提升提供保障。 五、峰会多元表彰，夯实人力资源管理人才基础 除“最佳雇主”评选外，峰会还对青岛荣誉人力资源管理专家、优秀人力资源总监（部长）、优秀招聘面试官、优秀劳动关系协调师进行了表彰。这一举措旨在肯定人力资源管理专业人才在企业发展中的重要作用，推动青岛人力资源管理队伍专业化、职业化发展。通过表彰先进典型、分享管理经验，进一步提升企业人力资源管理的规范化、科学化水平，为青岛企业高质量发展提供坚实的人才保障。 六、最佳雇主评选助力青岛优化人才生态与招商引资 “青岛市最佳雇主”评选活动已连续举办两届，成为展示青岛企业人才管理水平的重要窗口。获奖企业的先进实践不仅为其他企业提供了可借鉴的经验，更向外界传递了青岛重视人才、善待人才的城市态度。良好的人才生态是招商引资的重要软实力，通过打造“最佳雇主”品牌，青岛能够吸引更多优质企业落户，同时激励本地企业持续优化人力资源管理，形成“人才集聚—企业发展—经济提升”的良性循环。未来，随着人才生态的不断完善，青岛将进一步增强对各类人才和优质项目的吸引力，为城市经济社会高质量发展注入持久动力。

  2025-09-08

• 莒南县聚力三大路径培育战略性新兴服务业新动能

  在加快新旧动能转换的背景下，莒南县将发展研发服务、工业设计、品牌营销作为招商引资的重要抓手，通过构建全链条创新生态、强化设计赋能、拓展市场空间等举措，推动战略性新兴服务业提质增效，为县域经济高质量发展注入新活力。 一、构建产学研协同创新体系 莒南县鼓励龙头企业与国内顶尖科研院所共建联合实验室，目前已促成多家装备制造企业与高校合作设立技术中心。通过政策引导，县内重点园区引入第三方检测认证机构，形成覆盖材料分析、模具开发、样机试制的公共服务平台集群。2023年，当地新建的产业技术研究院整合了六家企业的研发资源，在轻量化材料领域取得关键技术突破。 二、打造工业设计创新枢纽 实施制造业设计能力提升专项行动，对获批省级工业设计中心的企业给予资金支持。推动传统五金加工企业与国际创意设计机构合作，开发出兼具功能性与美学价值的厨具系列产品。消费品设计中心通过举办设计对接会，帮助三十余家中小企业完成产品升级，其中部分设计成果已获得国际奖项。 三、创新品牌营销服务模式 依托电子信息产业基础，引导企业从单一设备生产转向提供智慧城市整体解决方案。2022年引进的品牌策划团队，协助当地机械制造企业构建了覆盖东南亚的线上营销网络。电子商务示范平台整合了百余家本地供应商资源，通过直播电商、跨境B2B等新模式，推动特色产品销售额实现年均两位数增长。 通过系统性布局创新服务链条，莒南县已初步形成研发设计、成果转化、市场开拓联动的服务业发展格局。下一步将重点培育智能制造服务、绿色技术咨询等新兴领域，进一步强化服务业对实体经济的支撑作用。

  2025-09-08

• 莱阳新兴产业聚势腾飞 高端项目激活转型新引擎

  在胶东经济圈加速融合的背景下，莱阳市以招商引资为突破口，通过培育新能源汽车、智能家居、精细化工等战略性新兴产业集群，构建起多元支撑的现代产业体系。最新统计显示，当地新兴产业投资占比已突破四成，成为区域经济高质量发展的核心驱动力。 一、新能源汽车产业生态圈加速成型 莱阳新能源商用车产业园通过产业链协同模式，吸引山汽集团与舒驰客车联合布局氢燃料电池及纯电动整车项目。园区内核心零部件企业入驻率达83%，涵盖电机控制系统、轻量化车身等关键技术领域。2023年落成的智能总装车间采用数字孪生技术，实现每90秒下线一辆定制化新能源物流车。 二、工业4.0标杆重塑厨电产业格局 海尔市场创新产业园建成亚洲首条厨电柔性生产线，通过5G+工业互联网平台实现从设计到交付的全流程数字化。该基地研发的智能烹饪系统已服务全球32个市场，其模块化生产工艺使产品迭代周期缩短40%。毗邻的智慧物流中心采用AGV机器人分拣，日均处理订单能力达1.2万单。 三、农副产品精深加工迈向价值链高端 龙大食品建成国内首条FD冻干果蔬生产线，将梨渣等副产品转化为高附加值健康食品原料。鲁花集团投建的生物科技园突破酶解工艺，开发出富含α-亚麻酸的调味品系列。2023年莱阳预制菜产业规模突破50亿元，出口欧盟的调理食品同比增长27%。 四、新材料产业创新平台释放集聚效应 盛华科技创业园联合7所高校建立联合实验室，在电子级环氧树脂领域实现进口替代。TDI产业链延伸出16种衍生材料，应用于高铁内饰等高端场景。科盾新材料研发的陶瓷基复合材料，成功配套航空航天装备制造。 五、电子信息产业集群化发展态势显现 鲁亿通智能电气打造的能源物联网平台，已接入全国1.8万座变电站数据。本土企业科盾电子突破毫米波雷达技术，其智能安防系统在智慧城市建设中占比达15%。目前莱阳电子信息产业园入驻企业形成从芯片设计到终端制造的完整链条。 在山东省"十大产业"行动计划引领下，莱阳正通过"链长制"精准服务、产业基金引导等机制，推动新兴产业规模三年内实现倍增。这种以技术创新为内核、集群发展为路径的转型模式，为县域经济动能转换提供了实践样本。

  2025-09-08

• 鲁川携手打造文旅新引擎 成都签署战略合作协议

  近日，山东与四川在成都正式签署文化旅游战略合作协议，标志着两省在文旅产业招商引资和协同发展方面迈出关键一步。根据协议内容，双方将围绕资源共享、线路共建、客源互送等维度开展深度合作，共同培育具有全国影响力的文旅品牌，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、构建跨区域文旅协作新机制 协议明确建立省级文旅部门联席会议制度，定期协商解决合作中的重大问题。两省将联合编制《鲁川文旅融合发展行动计划》，在文化遗产保护利用、乡村旅游提质升级等领域形成常态化协作。成都与青岛作为合作枢纽城市，将率先试点文旅数据互联互通平台建设。 二、创新东西部客源联动模式 双方重点打造"山海对话"主题旅游产品体系，山东将发挥滨海度假优势，四川依托川西生态资源，共同设计10条跨省精品线路。为提升游客体验，两省交通运输部门正推进高铁旅游专列开行方案，计划实现主要景区"一票通"服务。市场推广方面，将联合开展境外营销，面向东亚、东南亚市场推出熊猫文化与孔子文化融合的特色产品。 三、深化产业融合发展路径 在文旅产业链延伸领域，山东农产品加工企业与四川乡村旅游项目将开展品牌联创，开发具有两地文化元素的文创商品。数字文旅方面，济南与成都的数字技术企业合作建设VR文旅体验馆，通过科技手段再现泰山与九寨沟的四季景观。此外，两省演艺团体计划联合打造巡演剧目，推动非遗项目创新传承。 四、完善配套服务保障体系 为保障合作实效，两省将建立统一的旅游服务标准体系，开展从业人员交叉培训。在市场监管方面，实施异地投诉快速处理机制，实现执法信息实时共享。金融支持领域，引导两省文旅投资集团共同设立产业发展基金，重点扶持中小微文旅企业创新发展。

  2025-09-08

• 鲁港金融合作升级 济南青岛双枢纽赋能招商引资

  山东与香港深化金融领域战略合作，依托香港国际金融中心地位，在金融机构引进、资本市场对接、创新创业融资等方面构建协同发展格局，通过政策引导与平台搭建，推动济南、青岛等城市成为招商引资与产业升级的重要节点，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、金融合作机制持续健全。山东与香港建立常态化金融合作机制，双方签署合作备忘录，明确在企业上市、债券发行、金融人才培养等领域的合作方向。两地通过举办专题对接活动、建立信息共享平台等方式，畅通政策沟通与项目对接渠道，为金融资源跨境流动提供制度保障。香港作为国际金融中心，其资本市场优势与山东产业基础形成互补，为两地合作奠定坚实基础。 二、资本市场对接成效显著。香港已成为山东企业境外上市的核心平台，境内企业在港上市数量占全省境外上市总数近半数，融资规模占比超八成。通过在港上市，相关企业获得充足资金支持，用于技术研发、市场拓展和产业链整合，推动传统产业向高端化、智能化转型，同时提升国际品牌影响力。山东与香港交易所深化合作，通过培训交流、上市辅导等服务，助力更多企业熟悉境外资本市场规则。 三、创新创业融资渠道拓宽。针对创新创业项目融资需求，山东联合香港金融机构推出多元化融资服务，包括股权融资、债权融资、风险投资等工具。两地合作设立产业投资基金，重点支持新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等新兴产业领域的双创项目。通过举办项目路演、融资对接会等活动，促进香港资本与山东双创项目精准对接，缓解中小微企业融资难题。 四、金融服务网络不断完善。山东持续引进香港及国际金融机构，外资银行、保险机构在济南、青岛等城市设立分支机构数量稳步增长，金融服务覆盖范围逐步扩大。这些机构带来先进的金融产品与服务模式，为企业提供跨境结算、外汇风险管理、供应链金融等专业化服务，提升区域金融服务国际化水平。同时，两地加强金融监管协作，保障跨境金融业务合规有序开展。 五、人才与智力支持持续强化。山东与香港开展金融人才联合培养项目，通过交流培训、实习实践等方式，培养熟悉国际金融市场规则的专业人才。两地高校、金融机构合作设立研究中心，围绕金融创新、产业金融等领域开展课题研究，为政策制定与项目实施提供智力支持。金融人才储备的加强，为鲁港金融合作深化提供可持续的人力资源保障。 六、未来合作空间持续拓展。山东正推进金融改革创新，依托自贸试验区、跨境金融综合改革试验区等平台，与香港在绿色金融、数字金融、供应链金融等新兴领域探索合作路径。双方计划扩大债券发行合作，支持企业在港发行绿色债券、社会责任债券，服务低碳经济发展。同时，加强金融科技领域交流，推动区块链、大数据等技术在跨境支付、风险管理等场景的应用，提升金融服务效率。 通过持续深化与香港的金融合作，山东正逐步构建内外联动的金融开放格局，借助香港国际金融资源，为招商引资和产业升级提供有力支撑，推动区域经济在更高水平上实现高质量发展。

  2025-09-08

• 乐陵电子商务产业园打造鲁北数字经济发展新高地

  为加速区域经济数字化转型，乐陵市通过建设专业化电子商务产业园强化招商引资力度，整合产业链资源构建数字经济生态圈。该项目以9400平方米物理空间为载体，聚焦电商服务、信息技术创新等领域，目前已进入竣工收尾阶段。 一、区位优势赋能产业集群发展 乐陵市地处鲁冀两省交界处，交通网络辐射京津冀经济圈。产业园选址依托省级经济开发区基础设施，周边布局有物流仓储基地与特色农产品加工区，可有效降低企业供应链成本。当地枣制品、调味品等特色产业已形成全国性销售网络，为电商企业提供稳定货源支撑。 二、功能定位服务多元业态需求 园区规划四大核心服务板块：基础服务涵盖办公场地、云计算中心等硬件支持；外包服务提供代运营、视觉设计等专业解决方案；增值服务包括人才培训、法律咨询等配套支持；商务服务重点搭建投融资对接平台。这种立体化服务体系可同时满足初创型与规模型企业需求。 三、产业生态构建创新孵化体系 通过引进第三方检测认证机构与知识产权服务中心，园区形成从产品研发到品牌孵化的完整链条。特别设置文化创意专区，支持短视频直播、数字内容创作等新兴业态。现有数据显示，园区建成后预计可带动直接就业岗位超500个。 四、政策配套激活市场动能 乐陵市出台专项政策对入驻企业实施前三年租金减免，对年交易额达标企业给予物流补贴。联合金融机构开发"电商贷"产品，单家企业最高可获信贷支持。这些举措显著提升了对周边地区电商企业的吸引力。 该产业园的建成将重构鲁北地区电商产业格局，其创新采用的"产业带+数字化"模式，为县域经济转型升级提供了可复制的发展样本。运营后预计年交易规模可达数十亿元，成为拉动区域经济增长的新引擎。

  2025-09-08

有想补充的信息？点我投稿