山东台儿庄经济开发区

• 济南中德合作区引资超210亿 智能制造与医药项目集群落地

  在2018年举办的中德中小企业合作交流大会上，济南市通过集中签约27个中外合作项目，实现协议投资总额超210亿元，涵盖高端制造、生物医药、人才引进等领域。此次签约标志着济南在深化国际合作、推动产业升级方面取得突破性进展，中德（济南）中小企业合作区成为跨国企业投资的重要载体。 一、国际合作平台赋能产业升级 济南凭借优越的区位条件和产业基础，成功吸引博世马勒涡轮轴等世界500强项目落户。中欧智造港等21个技术合作项目聚焦智能制造，8个重点项目入驻中德合作区，形成高端装备产业集群。合作区通过引入德国工业4.0标准，推动本地企业数字化转型，构建跨境产业链协同体系。 二、双轮驱动布局新兴领域 生物医药领域表现亮眼，一类新药研发及产业化项目落地济南国际医学科学中心，填补了创新药产业化空白。智能大排量摩托车项目则融合德国内燃机技术，带动交通装备产业升级。招才引智方面，6个人才服务平台项目为济南导入国际化人力资源管理模式。 三、政策服务体系优化营商环境 济南新旧动能转换先行区推出专项扶持政策，提供全生命周期企业服务。德累斯顿市代表高度评价济南的产业配套能力，特别认可"一站式"外资服务体系。投资推介会现场发布多语种版产业指南，明确高端制造、医疗健康等领域的合作路径。 四、长效机制巩固合作成果 济南高新区设立中德企业服务中心，建立技术转移转化通道。通过定期举办产学研对接活动，已促成30余项中欧技术合作。后续将深化与德国隐形冠军企业的合作，重点引进精密机械、环保技术等细分领域项目。 此次签约项目预计创造逾万个就业岗位，年新增产值超300亿元。济南市表示将持续优化外商投资便利度，打造长江以北对德合作示范窗口，为中外中小企业提供更广阔的协同发展空间。

  2025-09-04

• 胶州经开区集聚98个重点项目助力"一带一路"双向投资合作

  在"一带一路"倡议深入推进的背景下，胶州经济技术开发区通过举办国际经贸论坛，成功推动98个境内外重点项目落地。作为中国—上海合作组织地方经贸合作示范区的核心载体，该区域通过物流、贸易、科技等领域的招商引资，构建起跨国产业链协同发展的新格局，为区域经济双向开放注入强劲动能。 一、国际经贸论坛促成多领域合作突破 近期在胶州举办的国际经贸合作论坛，聚焦双向投资与产能合作，吸引欧亚多国机构参与。论坛期间，中俄科技园、橡胶科技园、医药科技园三大科技合作项目完成签约，标志着示范区建设进入项目落地阶段。此类科技园区将整合两国研发资源，重点突破新材料、生物医药等领域关键技术。 二、98个项目构建立体化合作网络 目前示范区累计落户项目涵盖物流枢纽建设、跨境贸易平台、高端装备制造等六大领域。境内53个先导项目中，12个已进入运营阶段，包括自动化仓储中心、多式联运中转基地等基础设施；境外项目则覆盖哈萨克斯坦农产品加工、亚美尼亚建材产业园等实体投资。这种"境内园区+境外节点"的布局，形成产业链跨境联动模式。 三、政策赋能打造开放型经济新高地 自国家级示范区获批以来，胶州经开区叠加自贸试验区政策优势，推出通关便利化、跨境金融等48项创新举措。其中"区关港"联动机制使货物通关时效提升40%，吸引国际物流企业设立区域分拨中心。配套建设的中亚班列集结中心，已开通至莫斯科、塔什干等城市的12条定点班列。 四、双园互动培育新兴产业集群 示范区创新推行"中外双园"合作模式，境内园区重点发展智能家电、新能源汽车等产业，境外园区则侧重能源合作、农业深加工。通过建立联合招商机制，促成国内装备制造企业与欧亚市场需求对接，目前已有3家龙头企业通过"技术+产能"输出方式，在沿线国家建立生产基地。 五、智库支撑深化区域经济协作 依托国际智库资源，示范区定期发布经贸合作指数，建立跨国产业匹配数据库。最新研究成果显示，示范区与上合组织成员国产业互补度达67%，在机电产品、绿色能源等领域存在巨大合作空间。后续将筹建跨国技术转移中心，重点推动农业物联网、可再生能源等技术的跨境应用。 当前，胶州经开区正通过构建"物流打基础、贸易促繁荣、产能强合作"的发展路径，持续优化国际化营商环境。随着98个重点项目的梯次推进，该区域有望成为连接东北亚与欧亚大陆的关键经济枢纽。

  2025-09-04

• 济南中央商务区加速崛起 文服中心激活产城融合新动能

  作为山东省新旧动能转换的核心载体，济南中央商务区近期迎来重要建设节点——由工业遗存改造的文化服务中心即将投用，成为片区首个交付的公共服务项目。这片规划面积约3.2平方公里的现代化新城，正通过招商引资汇聚全球优质资源，目前已吸引五家世界500强企业布局，形成金融、科创、文化等六大产业集群，标志着济南东部城市更新与产业升级进入全面提速阶段。 一、工业遗存焕新赋能城市记忆 原济南第二钢铁厂老厂房经过创新改造，转型为总建筑面积约1.8万平方米的文化服务中心。该项目保留工业建筑特色框架，融入现代设计语言，规划设置展览馆、文创空间等多元业态，既延续城市历史文脉，又为商务区提供配套服务支撑。这种"留改拆"并举的更新模式，为全国老工业区改造提供实践样本。 二、交通路网建设取得突破性进展 片区主干道完成沥青摊铺施工，关键路段通车后将实现15分钟直达高铁枢纽的交通效能。立体化交通体系包含地下环路、轨道交通等多维网络，其中轨道交通环线预计2024年投入运营，进一步强化商务区与城市各组团的互联互通。 三、产业高地集聚效应持续显现 按照"两核一芯一辅"的产业规划，该区域重点发展总部经济与现代金融，目前已落地重点项目18个，包括5栋超高层建筑群。中国银行等金融机构区域总部相继入驻，国际知名酒店品牌签约落户，形成超630万平方米的高端商务载体规模。通过产业链招商，片区已构建起从传统金融到绿色投资的完整生态圈。 四、产城融合示范效应逐步释放 作为山东省新旧动能转换的"双高地"之一，该商务区创新采用"政府引导+市场运作"模式，推动文化设施与商业开发同步建设。即将投用的文化服务中心将承办国际设计周等品牌活动，其运营模式融合公共服务与商业运营，探索出新型城市功能区可持续发展路径。 在"强省会"战略推动下，这片热土正以每月新增3万平方米建设速度推进，预计2024年核心区将初具规模。从钢铁轰鸣到智慧云集，济南中央商务区的蜕变历程，成为观察中国城市高质量发展的时代切片。

  2025-09-04

• 济宁7大技改项目入选国家导向计划 引领产业转型升级

  在推动经济高质量发展的背景下，济宁市通过招商引资与技术改造双轮驱动，成功推动7个重大项目入选国家工业企业技术改造升级导向计划，项目涵盖智能制造、绿色制造等领域，总投资超23亿元，为区域产业链升级注入强劲动能。 一、项目入选体现产业转型成效 2017年国家工信部公布的导向计划中，山东省共60个项目入围，济宁市以7个项目占比近12%的成绩位居全省前列。其中，金大丰机械的智能化玉米收获机项目通过智能制造技术提升农业装备水平；荣信煤化凭借余热发电和焦炉烟气脱硫脱硝两大绿色项目，展现传统产业低碳化改造的示范作用。 二、政策协同强化金融支持 国家对入选项目实施优先扶持政策，通过产融对接机制整合信贷、债券、产业基金等资源。地方主管部门将重点推动政策落地，协助企业对接金融机构，确保资金高效投入。这种“政策+金融”双支撑模式，有效降低了企业技改成本，加速技术成果转化。 三、项目特点凸显链式效应 此次入选项目均具备“强带动、补短板、延链条”特征。例如，智能化农机项目填补了华北地区高端农业装备空白；煤化工环保技改则实现了能源梯级利用与污染减排协同推进。此类项目预计可带动上下游配套产业投资超50亿元，形成“一企升级、多业联动”的发展格局。 四、绿色智造成转型主方向 济宁市入围项目中，绿色制造与智能制造类占比达85%，契合国家“双碳”战略和数字化转型要求。通过余热回收、清洁生产等技术应用，相关企业年减排二氧化碳预计达12万吨；智能工厂改造使生产效率平均提升30%，凸显技改对质量效益的双重提升。 五、长效机制保障实施成效 为确保项目顺利推进，济宁市建立跨部门协调机制，在土地、能耗等要素配置上给予倾斜。同时依托省级制造业创新中心，为企业提供技术诊断和人才培训服务，形成“谋划—建设—投产—达效”的全周期管理体系，为全省工业技改提供可复制经验。

  2025-09-04

• 济宁创新干部培养机制 拓宽选人用人视野优化成长路径

  在推进高质量发展与招商引资的关键阶段，济宁市聚焦干部队伍建设，通过优化成长路径、强化实践锻炼、完善监督机制等举措，构建多元化干部培养体系。此次工作会议强调，要统筹用好各领域优秀人才，为区域发展提供坚实组织保障。 一、构建政治引领与实践锻炼并重的培养体系 济宁市将政治标准贯穿干部培养全过程，建立常态化理论学习机制，通过专题培训、党性教育基地实践等方式强化理想信念教育。在实践层面，实施"阶梯式"培养计划，安排干部参与招商引资、项目建设、基层治理等重点工作，累计选派百余名年轻干部到乡村振兴一线挂职，推动干部在复杂环境中锤炼能力。 二、完善分类施策的差异化培养机制 针对女干部、少数民族干部和党外干部特点，济宁市制定专项培养方案： 1. 实施女干部能力提升工程，开设领导力专题研修班； 2. 建立少数民族干部双语培训基地，强化民族地区服务能力； 3. 健全党外干部参政议政平台，安排符合条件的干部担任政府部门实职。 三、创新立体化干部考察评价模式 建立"日常考核+专项调研+实绩分析"三维评价体系，组建专业考察组深入项目现场、服务窗口等一线岗位开展跟踪评估。开发干部大数据管理系统，整合履职档案、群众评价等12类信息，实现干部成长全程纪实。 四、强化监督保障与动态管理机制 推行新任干部"双承诺"制度，同步签订履职承诺书和廉洁承诺书。建立定期回访制度，对关键岗位干部开展常态化政治体检。完善能上能下机制，近年来调整不适应现职干部数十名，同步提拔重用考核优秀干部。 济宁市通过系统化培养链条建设，已形成结构合理、素质优良的干部梯队。当前，全市"80后"处级干部占比显著提升，各级领导班子中女干部、党外干部配备率均超标准要求，为区域经济社会发展注入持续动能。

  2025-09-04

• 济宁电商产业再添新动能 21家企业跻身省级示范梯队

  在招商引资政策持续发力的背景下，济宁市电子商务产业迎来重要突破。最新公布的省级电子商务企业认定名单中，济宁市21家企业成功入选，新增数量位居全省前列。至此，全市累计获省级认定的电子商务企业达41家，标志着本地电商产业生态链进一步完善，为区域经济数字化转型注入强劲动力。 一、高标准遴选助推优质企业集聚 此次评选严格遵循申报推荐、资格初审、专家评审等多重程序，济宁市从29家参评企业中脱颖而出21家，通过率超过七成。入选企业覆盖农产品上行、工业品供应链、跨境贸易等多个领域，反映出济宁市电商产业结构的多元化特征。评审过程中，专家组重点考察企业技术创新能力、市场拓展成效及行业带动作用，凸显出省级认定体系的标杆意义。 二、产业规模效应加速显现 随着41家企业通过省级认定，济宁市已形成以示范企业为核心、配套服务为支撑的电商生态圈。部分企业通过搭建垂直领域交易平台，带动上下游超200家中小微企业触网转型。典型案例显示，某农产品电商企业依托省级资质，年度线上交易额同比增长逾六成，直接促进农户亩均增收超千元。这种"头雁效应"正推动全市电商基地从规模扩张向质量提升转型。 三、政策协同培育发展沃土 近年来，济宁市将电子商务作为产业升级的重要抓手，出台专项扶持政策十余项。在基础设施建设方面，建成3个省级电商示范园区，配套完善物流分拨中心与冷链仓储设施；在人才培育层面，联合高校开设电商实训课程，年培训专业人才超3000人次。此次新增21家省级企业，将进一步获得技术创新补贴、物流费用减免等精准支持。 四、区域辐射能力持续增强 从空间布局看，新增企业中有14家来自县域地区，反映出农村电商的蓬勃发展态势。部分企业已构建"云仓+服务站"的县乡村三级配送体系，有效破解农产品上行"最初一公里"难题。与此同时，7家制造型企业通过电商渠道实现库存周转率提升35%，印证了实体经济与数字经济的深度融合趋势。 当前，济宁市正以省级电商企业为支点，加快构建"特色产业+平台经济"的新发展格局。下一步将重点培育直播电商、社交电商等新业态，推动更多企业跻身国家级示范行列，为区域经济高质量发展打造数字化新引擎。

  2025-09-04

• 济阳县举办中小企业管理咨询培训 赋能企业规范化发展

  为优化营商环境、强化招商引资服务保障，济阳县近期组织开展中小企业管理咨询培训活动。此次培训由济阳县经信局牵头举办，特邀资深管理咨询专家、国家高级企业培训师授课，经信局相关负责人及数十家中小企业负责人参与，旨在通过系统化指导帮助企业构建规范化管理体系，提升核心竞争力，为区域经济高质量发展注入动力。 一、立足企业发展需求，夯实培训举办基础 中小企业是济阳县经济发展的重要力量，在促进就业、活跃市场、推动创新等方面发挥着不可替代的作用。近年来，随着市场竞争加剧和发展环境变化，部分中小企业在管理体系建设、岗位职责划分等方面暴露出短板，制约了企业规模化、规范化发展。济阳县经信局立足企业实际需求，将管理培训作为优化营商环境、服务招商引资的重要举措，通过整合优质资源，为中小企业搭建学习交流平台，帮助企业破解管理难题，提升经营效能。 二、聚焦核心培训内容，靶向破解管理痛点 此次培训以“企业规范化管理体系的建立与实施”为主题，紧扣中小企业发展中的管理痛点，围绕三大核心内容展开。一是管理体系规范建设方法论，重点讲解如何结合企业实际梳理业务流程、完善管理制度，构建符合中小企业特点的规范化管理框架，推动管理从“经验化”向“标准化”转变。二是岗位分析与标准制定，通过实例讲解岗位调研、职责梳理、任职资格明确等关键环节，指导企业制定科学的岗位说明书，厘清岗位边界，避免职责交叉或缺失。三是员工职责认知提升，强调通过制度宣贯、流程培训等方式，让员工清晰掌握自身岗位职责、工作标准和考核要求，增强责任意识和执行效率，形成“人人有事干、事事有人管”的良好工作格局。 三、创新培训实施方式，提升学习实效 培训采用“理论讲解+案例分析+互动研讨”相结合的方式，注重理论与实践的结合。授课专家结合多年服务中小企业的经验，选取制造业、服务业等不同行业的典型案例，深入剖析企业在管理体系建设中常见的问题及解决路径，帮助参训人员直观理解规范化管理的实际应用。培训过程中设置互动环节，参训企业负责人围绕自身在岗位管理、制度执行等方面的困惑与专家展开交流，专家针对性提出优化建议，现场氛围活跃。济阳县经信局相关负责人表示，此次培训旨在为企业提供“听得懂、用得上”的实用知识，推动企业将学习成果转化为管理效能。 四、参训企业反响积极，培训成效初步显现 参训企业负责人普遍认为，此次培训内容贴合中小企业实际需求，具有较强的指导性和可操作性。多家企业表示，通过培训对规范化管理体系建设有了更系统的认识，特别是在岗位分析与职责划分方面获得了具体方法，将结合企业实际梳理现有岗位设置，完善管理制度。部分企业负责人提到，以往因岗位职责不清导致的部门协作不畅、工作效率不高等问题，有望通过此次培训学到的方法得到解决。大家一致希望济阳县能持续开展此类针对性培训，帮助企业不断提升管理水平。 五、持续优化服务举措，助力企业高质量发展 济阳县经信局表示，将以此次培训为契机，持续关注中小企业发展需求，进一步完善服务举措。一方面，计划围绕财务管理、市场营销、数字化转型等企业关注的重点领域，开展系列专题培训，形成常态化培训机制；另一方面，将加强与管理咨询机构、行业协会的合作，为企业提供个性化管理诊断服务，精准破解企业发展难题。通过多层次、多维度的服务支撑，助力中小企业夯实管理基础，提升市场竞争力，为济阳县招商引资和经济社会发展提供有力保障。

  2025-09-04

• 建行济南经七路支行开展对公资金结算产品旺季营销竞赛

  为进一步优化金融服务供给，助力济南招商引资和企业高质量发展，建行济南经七路支行在旺季营销期间启动对公资金结算产品营销竞赛活动。此次活动聚焦提升对公结算产品覆盖率与服务效能，旨在通过竞赛机制激发团队活力，为区域经济发展注入金融动能。 一、立足区域发展需求，明确活动核心目标 济南作为山东省省会，近年来在招商引资、产业升级等方面持续发力，企业对高效、便捷的对公资金结算服务需求日益增长。建行济南经七路支行立足区域经济发展实际，以此次营销竞赛为抓手，将提升对公结算产品覆盖率、增加中间业务收入与服务地方企业发展深度结合。活动通过整合金融资源，聚焦企业在资金管理、支付结算等方面的核心诉求，力求在旺季营销期间实现对公结算业务“开门红”，进一步巩固该行在区域金融服务中的优势地位。 二、聚焦产品创新，构建多元化服务体系 此次竞赛活动围绕五大对公结算产品展开，形成覆盖企业不同发展阶段需求的服务矩阵。收费结算卡作为基础结算工具，可为企业提供便捷的支付结算、费用管理等功能，助力企业优化财务流程；活跃结算卡通过提升账户活跃度，帮助企业增强资金流动性管理能力；对公账单自助服务则依托线上化平台，实现账单查询、下载、打印等功能“一站式”办理，大幅提升企业对账效率；对公一户通产品聚焦集团企业及中小微企业资金集中管理需求，通过多账户整合实现资金统筹调度；小额无贷户服务则针对小微企业及个体工商户，提供轻量化、低成本的结算解决方案，填补传统服务空白。 三、优化竞赛机制，激发全员营销活力 为确保竞赛活动有序推进，该行建立了科学的考评与激励机制。在网点层面，竞赛以各网点各项产品计划完成率总和为核心指标，通过定期跟踪、动态调整，推动网点形成“比学赶超”的营销氛围，季度末将评选出优胜网点并给予专项表彰。在员工层面，根据不同产品的市场推广难度与战略重要性，按照产品新增数量特定折算比例进行综合考评，最终评选出三名营销竞赛优秀员工，激励一线员工主动挖掘客户需求、提升服务专业性。 四、强化组织保障，营造浓厚竞赛氛围 该行高度重视此次竞赛活动，将其作为旺季营销工作的重要抓手。在全行旺季营销动员大会上，行领导对竞赛活动进行专项部署，强调要以客户需求为导向，将产品营销与服务优化相结合。为确保活动落地见效，该行成立专项工作小组，负责竞赛方案细化、进度跟踪及资源协调；同时，通过开展产品知识培训、案例分享会等形式，提升员工对结算产品的理解与营销能力。各网点结合自身客户结构特点，制定个性化营销计划，通过客户走访、线上推介等方式，主动对接企业需求，形成“全员参与、层层落实”的工作格局。 五、服务实体经济，彰显金融机构责任担当 此次对公资金结算产品营销竞赛活动，不仅是建行济南经七路支行提升自身业务发展的重要举措，更是金融服务实体经济的具体实践。通过推广多元化结算产品，该行有效满足了不同规模、不同行业企业的资金管理需求，尤其为中小微企业及招商引资落地企业提供了高效、便捷的金融支持，助力企业降低运营成本、提升资金使用效率。活动的开展，进一步强化了该行与地方企业的合作纽带，为济南经济高质量发展贡献了金融力量。未来，建行济南经七路支行将持续优化对公结算服务体系，以创新产品与专业服务，为区域经济发展提供更坚实的金融支撑。

  2025-09-04

• 即墨区重磅推出招商引资新政 世界500强落户可获千万奖励

  为加速产业转型升级、构建现代化经济体系，青岛市即墨区近日出台《即墨区招商引资奖励扶持政策》，通过高规格奖励与全链条服务吸引优质企业落户。新政聚焦先进制造业、现代服务业及战略性新兴产业，以“真金白银”释放政策红利，其中对世界500强企业落户给予单笔最高1000万元奖励，彰显区域高质量发展的决心。 一、梯度奖励覆盖多层级企业主体 即墨区首次明确分档奖励标准：世界500强企业落户可获1000万元；中国500强企业奖励300万元；民营100强或行业龙头企业分别给予200万元至100万元扶持。政策特别强化对总部经济的支持，总部企业首年可获得地方经济贡献50%的补助，后续两年按25%比例延续支持，非总部企业则享受前两年增值税、所得税留成部分50%的返补，单项最高补助额度达1000万元。 二、靶向扶持三大核心产业领域 新政重点覆盖通用航空、新能源汽车、高端装备制造等先进制造业，同时纳入大数据、产业互联网等数字经济和战略性新兴产业。在用地保障方面，对重点项目优先配置土地指标；企业租赁政府物业可享五年免租优惠，城市基础设施配套费按规定减免，显著降低企业初始运营成本。 三、全周期优化企业营商环境 即墨区同步推出行政事业性收费减免、进口环节税政策落实等配套措施。针对重资产投入型企业，明确经营服务性收费减免清单，叠加税收优惠形成“组合拳”。此外，对带动性强、科技含量高的项目，还将提供个性化审批服务与产业链资源对接。 四、构建“引育留”一体化生态 政策创新性地将奖励节点前移至企业落户筹备阶段，同时设立三年培育期跟踪服务。通过建立“政策计算器”智能匹配工具，企业可一键测算适用条款。即墨区相关部门表示，新政实施后将定期开展效果评估，动态优化实施细则。 此次政策出台标志着即墨区从传统招商向精准选商转变，通过差异化扶持引导产业集聚。分析指出，千万元级奖励在区县级政策中属较高标准，配合产业链配套与营商环境提升，有望形成“引进一个、带动一批”的乘数效应。目前，已有多个高端制造项目进入深度洽谈阶段。

  2025-09-04

• 济宁聚力打造信息技术产业高地 千亿级工业投资驱动转型升级

  济宁市通过强化招商引资与产业升级双轮驱动，正加速构建以信息技术为核心的新型工业体系。最新规划显示，当地将依托"中国制造2025"战略框架，重点推进1500亿元工业投资落地，同步实施900亿元技术改造专项，力争实现规模以上工业增加值增速领跑区域经济。在保持传统产业优势的同时，信息产业主营业务收入目标突破560亿元，形成新旧动能转换的示范效应。 一、战略定位锚定制造强国目标 济宁市将"省信息技术产业基地"建设作为核心抓手，全面对接国家制造业转型升级战略。通过建立"智能装备+工业互联网"融合发展的产业生态，重点培育高端数控机床、智能机器人等六大产业集群。在半导体材料、物联网终端设备等领域已形成20余个关键技术攻关项目，相关产业园区入驻企业研发投入强度达4.2%。 二、工业投资聚焦三大主攻方向 1500亿元工业投资将重点投向先进制造业、绿色低碳产业和数字经济基础设施。其中，高端化工装备制造基地获投230亿元，新能源电池材料产业园规划投资180亿元。特别在技术改造领域，900亿元专项资金用于传统产业智能化改造，包括建设50个数字化车间和12个工业互联网平台示范项目。 三、创新体系构建技术转化通道 当地建立"产学研用"协同创新机制，推动12家省级以上企业技术中心升级改造。在集成电路、工业软件等细分领域，形成3个产业创新联盟和5个公共技术服务平台。通过设立20亿元科技成果转化基金，已促成47项专利技术实现产业化应用。 四、节能降耗实施双控机制 在保障工业增长的同时，济宁市建立能源消费总量和强度双控制度。对钢铁、水泥等重点行业实施能效领跑者计划，淘汰落后产能设备380台套。新建项目全部执行绿色建筑标准，工业园区循环化改造完成率达85%，单位工业增加值能耗同比下降6.3%。 五、要素保障优化营商环境 通过建立重大项目审批绿色通道，工业项目平均落地周期缩短至58天。设立200亿元产业引导基金，配套出台用地、用工等18项专项支持政策。在半导体产业园区试点"标准地"出让模式，实现"拿地即开工"的项目建设新速度。 当前济宁市已形成"东部高端制造、中部信息技术、西部新材料"的产业空间布局，22个专业园区集聚效应显著。随着系列政策红利的持续释放，预计年内将新增规上工业企业120家，战略性新兴产业占比提升至35%，为区域高质量发展提供核心支撑。

  2025-09-04

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